Молодежь стремится общаться со сверстниками
Перед современными библиотеками возникли новые задачи: нужно осваивать цифровое оборудование, по-новому продвигать библиотечные услуги и менять форму работы с пользователями. Но главная задача - это привлекать все больше молодежи в возрасте от 15 до 30 лет. А молодежь стремится общаться со сверстниками, поэтому передовые библиотеки приглашают на работу все больше молодых сотрудников. Это не значит, что в библиотеке должны работать только молодые, но они, несомненно, должны составлять часть штата.
“По образованию я - учитель начальных классов, но мне всегда хотелось работать в библиотеке, - рассказывает Кристина Суздальцева, библиотекарь Центральной библиотеки им. Б. Ручьева. - И мое погружение в сферу книг и чтения было постепенным: сначала я год отработала в книжном интернет-магазине, а потом узнала, что появилась вакансия библиотекаря... Здесь мне нравится наши творческие мозговые штурмы, когда мы обсуждаем, как воплотить ту или иную идею по продвижению чтения. Каждый предлагает свой вариант. Мы фантазируем, мечтаем, воображаем, а в результате появляется что-то новое и неординарное”.
“Перед трудоустройством в библиотеку я работала в школе учителем русского языка и литературы, - говорит Светлана Балюра, библиотекарь ЦГБ им. Б. Ручьева. - Но через год оказалась в библиотеке. Мне нравится общаться с читателями, помогать в поиске нужной литературы. Кроме того, здесь я провожу мероприятия, которые посещают люди с ограниченными возможностями здоровья. У нас есть театр "Non амплуа", киноклуб, мы играем в настольные игры, читаем стихи, поём и танцуем. Я счастлива, когда вижу, как радуются наши гости, они становятся активнее и общительнее. Благодаря библиотеке границы их мира становятся шире. Это важно!”
Кто приходит работать в библиотеку?
Работа в библиотеке для выпускника вуза или молодого специалиста интересна и полезна. Дело в том, что многие учреждения культуры сейчас модернизируются, адаптируются к условиям современности. А это превосходная среда для творческих экспериментов, новаторских проектов. Иными словами, у молодого человека почти любой специальности в библиотеке, если она стоит на пути преобразований, есть множество возможностей для самореализации.
“До прихода в библиотеку несколько лет я работала на телевидении, занималась издательской деятельностью, - комментирует Ирина Подрядова, руководитель пресс-службы и PR Объединения городских библиотек. - За два года в ЦГБ я стала свидетелем поразительных перемен и событий, в том числе и открытия библиотеки нового поколения - Библиотеки мира. Я вижу, как здесь появляются перспективы развития новых направлений, как реализуются нестандартные для библиотечной сферы проекты. Например, вместе с коллегами открыла культурно-просветительский проект “Абзац”, где популяризирую чтение и книги. Большую часть времени я занимаюсь созданием библиотечного видеоконтента - видеопродакшеном. Но самое важное - мне нравится рассказывать, что я работаю в библиотеке, нравится приглашать друзей к себе на работу. Ведь они так удивляются, когда видят совсем не тот стереотипный образ консервативной библиотеки...”.
Молодые специалисты гордятся работой в библиотеке, потому что это модно. Модернизация современных библиотек обсуждается в прессе, демонстрируются яркие примеры передовых учреждений этой сферы. Совместно с библиотеками проводятся масштабные проекты по продвижению чтения. Здесь стало модно проводить лекции, семинары и мастер-классы. Так в обществе формируется новый образ этого культурного пространства. Поэтому люди нового поколения хотят и готовы участвовать в его создании.
Пресс-служба Объединения городских библиотек
